Générer des vocations dans l'écoconstruction – Étape 4 : la signature de CDI
Une démarche collective qui aboutit à de réelles sorties positives : d'une simple visite d'entreprise par 3 demandeurs d'emplois à la signature d'un CDI, dernière étape d'un parcours d'insertion réussi !
Face aux difficultés de recrutement dans le bâtiment, la solution insertion
Collaboration entre une structure d'insertion et une entreprise artisanale au sein d'un groupe local ÉCHOBAT en Centre-Val de Loire
Parcours de découverte des métiers de l'écoconstruction à destination des publics en insertion en Bretagne
ÉCHOBAT Développement forme sur chantier des personnes éloignées de l'emploi à l’utilisation des matériaux biosourcés et aux différents métiers de l’écoconstruction intervenant dans la réhabilitation d'une maison d'habitation.
L’incubateur ÉCHOBAT fait rimer insertion et innovation
La SIAE angevine Tremplin Travail a sollicité l’accompagnement d'ÉCHOBAT pour modéliser puis commercialiser une nouvelle offre de tri et de valorisation des déchets sur chantiers BTP.
Générer des vocations dans l'écoconstruction - Étape 3 : l'Action de Formation Préalable au Recrutement
Les entreprises LMB et COTTENCEAU poursuivent la démarche d’intégration de Yannick et Franck en démarrant une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), suite à une visite d'entreprise, puis un stage découverte.
Générer des vocations dans l'écoconstruction - Étape 2 : le stage en entreprise (maçonnerie)
À la suite d'une visite de chantier organisée en mars dernier, deux entreprises du groupe Sud Loire ont accueilli des demandeurs d’emploi pendant 2 semaines pour leur faire découvrir les métiers de l’écoconstruction : retours d’expérience et témoignages.
Retour d'expérience sur l'insertion dans l'écoconstruction chez ÉCHOBAT
Collaboration entre une structure d'insertion et un artisan au sein d'un groupe local en Centre-Val de Loire
Générer des vocations dans l'écoconstruction - Étape 1 : la visite de chantier
Visite de chantier destinées aux personnes éloignées de l'emploi à Vihiers (49)
Coup de projecteur sur le dispositif de formation ÉCHOBAT pour le PIC 100 % inclusion
Partenaire du projet lauréat du PIC 100 % inclusion, ÉCHOBAT met en place un dispositif de formation novateur visant à permettre à 100 jeunes d'obtenir un emploi durable.
Nouveau dispositif de formation : un pari réussi pour un retour vers l'emploi
ÉCHOBAT a expérimenté un nouveau dispositif de formation à destination des demandeurs d'emploi longue durée, qui a contribué à un retour à l’emploi pour 70 % des stagiaires.
