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Générer des vocations dans l'écoconstruction – Étape 4 : la signature de CDI

Une démarche collective qui aboutit à de réelles sorties positives : d'une simple visite d'entreprise par 3 demandeurs d'emplois à la signature d'un CDI, dernière étape d'un parcours d'insertion réussi !

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Face aux difficultés de recrutement dans le bâtiment, la solution insertion

Collaboration entre une structure d'insertion et une entreprise artisanale au sein d'un groupe local ÉCHOBAT en Centre-Val de Loire

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Parcours de découverte des métiers de l'écoconstruction à destination des publics en insertion en Bretagne

ÉCHOBAT Développement forme sur chantier des personnes éloignées de l'emploi à l’utilisation des matériaux biosourcés et aux différents métiers de l’écoconstruction intervenant dans la réhabilitation d'une maison d'habitation.

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L’incubateur ÉCHOBAT fait rimer insertion et innovation

La SIAE angevine Tremplin Travail a sollicité l’accompagnement d'ÉCHOBAT pour modéliser puis commercialiser une nouvelle offre de tri et de valorisation des déchets sur chantiers BTP.

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Générer des vocations dans l'écoconstruction - Étape 3 : l'Action de Formation Préalable au Recrutement

Les entreprises LMB et COTTENCEAU poursuivent la démarche d’intégration de Yannick et Franck en démarrant une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), suite à une visite d'entreprise, puis un stage découverte.

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Générer des vocations dans l'écoconstruction - Étape 2 : le stage en entreprise (maçonnerie)

À la suite d'une visite de chantier organisée en mars dernier, deux entreprises du groupe Sud Loire ont accueilli des demandeurs d’emploi pendant 2 semaines pour leur faire découvrir les métiers de l’écoconstruction : retours d’expérience et témoignages.

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Retour d'expérience sur l'insertion dans l'écoconstruction chez ÉCHOBAT

Collaboration entre une structure d'insertion et un artisan au sein d'un groupe local en Centre-Val de Loire

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Générer des vocations dans l'écoconstruction - Étape 1 : la visite de chantier

Visite de chantier destinées aux personnes éloignées de l'emploi à Vihiers (49)

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Coup de projecteur sur le dispositif de formation ÉCHOBAT pour le PIC 100 % inclusion

Partenaire du projet lauréat du PIC 100 % inclusion, ÉCHOBAT met en place un dispositif de formation novateur visant à permettre à 100 jeunes d'obtenir un emploi durable.

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Nouveau dispositif de formation : un pari réussi pour un retour vers l'emploi

ÉCHOBAT a expérimenté un nouveau dispositif de formation à destination des demandeurs d'emploi longue durée, qui a contribué à un retour à l’emploi pour 70 % des stagiaires.

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