Comment réussir les parcours de recrutement dans le secteur du BTP à La Réunion ?
C'est la question qu'on s'est posée collectivement lors du mois de l'ESS le 5 novembre avec jeunes, entreprises du BTP, organismes de formation et structures d'insertion face à différents constats. Environ 4800 projets d'embauches en 2023. Alors que 67% de ces projets en difficulté par manque de candidats ou manque de compétences. En parallèle, les organismes de formation ont des difficultés à placer leurs stagiaires ou apprentis. En effet, la conjoncture met en difficulté financière les entreprises avec 277 fermetures en 2023 et les TPE/PME fragilisées.
Cette demi-journée organisée conjointement par, PRODIJ, Synergie Family et le Lycée Professionnel Roches Maigres Saint-Louis 974 animée superbement et efficacement par PRODIJ nous a permis de :
- croiser les regards des uns et des autres pour ouvrir le dialogue
- réfléchir ensemble à des pistes d'amélioration
Voici les principaux retours et pistes :
il y a une perte de confiance entre jeunes et employeurs, des 2 côtés. Des clichés sont présents des 2 côtés ;
- les jeunes souhaitent fortement "voir en vrai!" pour découvrir les métiers et rencontrer/découvrir/faire des immersions en formation ou avant embauche ;
- les jeunes ont besoin de se sentir intégrés, considérés ;
- les entreprises attendent des jeunes à minima du savoir être mais aussi du savoir-faire si possible.
Quelques réponses non exhaustives :
- Myjobglasses, une plateforme de rencontre professionnelle pour simplement échanger, découvrir, voir trouver une expérience.
- Synergie Family accompagnent les personnes pour développer leurs soft skills, PRODIJ crée des outils sur la confiance en soi, la connaissance de ses droits et devoirs en tant qu'employé-e pour les jeunes.
- Des dispositifs existent pour préparer les personnes à l'embauche comme la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) avec Proform Conseil ETIENNE par exemple.
Entreprises, notamment TPE et PME, ÉCHOBAT DEVELOPPEMENT vous accompagne avec des formations courtes sur "comment mettre en œuvre les conditions pour réussir vos recrutements" ou "mieux communiquer avec son équipe" ou "être acteur dans l'intégration d'un nouveau compagnon dans son entreprise" ...
Merci à tous pour ces réflexions, travaillons les uns avec les autres pour construire des parcours réussis !
